근로자, 공무원/임금, 보수 등
- 최저임금에 미달하는 임금지급시 차액에 대한 임금청구권 [임금32240-481]
- 최저임금액 미만의 임금과 퇴직금을 지급한 사업주에 대한 법적용 [임금68220-52]
- 최저임금 이상으로 임금지급 후 식대 또는 기숙사비 공제 시 최저임금 위반여부 [임금6807-196]
- 아르바이트 종사자의 최저임금 적용여부 [임금 사이버민원]
- 기본급은 있고 판매실적에 따라 발생하는 성과급이 없는 경우 최저임금 위반여부 [임금정책과-801]
- 근로자가 받는 임금이 2이상의 임금으로 되어 있는 경우 최저임금 위반 판단 여부 [임금정책과-515]
- 격일제 근무의 주 40시간제 최저임금 보전 적용 여부 [임금정책과-2124]
- 통상임금과 최저임금액의 법적, 실제적 관계와 차이 [임금근로시간정책팀-1539]
- 회생절차개시신청 후 회생절차폐지결정과 동시에 직권 파산선고한 경우 퇴직기준일 등 [퇴직연금복지과-2160]
- 최저임금 산입범위 관련 [임금복지과-484, 2011.02.08.]
- 식대 및 차량관리비 최저임금 산입여부 [임금복지과-2356. 2010.12.15.]
- 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하는 임금의 범위, 복지수당의 최저임금 산입여부 [근로기준과-4588, 2009.11.06.]