근로자, 공무원/근로시간, 휴게, 휴일, 휴가
- 병가 사용시 주휴수당 지급 관련[근로개선정책과-3833]
- 육아휴직 후 복직자에 대한 연차유급휴가 부여[근로개선정책과-3370]
- 하수, 폐수 정화 관련 업무가 감시단속적 근로에 해당되는지(감시단속적 근로 적용제외)[근로개선정책과-3369]
- 감시단속적 적용제외 인가 및 기간제근로자 사용 관련[근로개선정책과-2448]
- 격일제 근로자의 연차유급휴가미사용수당 산정 관련[근로개선정책과-2445]
- 보상휴가를 미사용한 경우 지급되는 금품의 성격[근로개선정책과-370]
- 개인질병 등의 사유에 의한 병가의 유·무급 처리[근로개선정책과-64]
- 근로시간 및 휴게시간의 특례업종 해당 여부[근로개선정책과-62]
- 근로기준법 제61조에 따른 연차유급휴가의 사용촉진조치와 관련해 서면으로 촉구 또는 통보의 범위에 사내전산망에 의한 이메일이 포함되는지 여부[근로개선정책과-6488]
- 위탁급식 및 푸드코트(Food Court)를 운영 사업의 근로시간 및 휴게시간 특례 업종 해당 여부[근로개선정책과-6658]
- 근로자의 날(5.1) 유급휴무 실시 여부에 대한 질의[근로개선정책과-6191]
- 연장근로시간 한도 초과에 따른 근로기준법 위반책임 사용자 범위[근로개선정책과-6192]