<질 의>
❍ 미사용 보상휴가에 대해 퇴직 시 수당을 지급하기로 노사가 합의한 경우, 소멸시효기산점은 언제인지
<회 시>
❍ ｢근로기준법｣ 제57조에 따른 보상휴가제를 노사간 도입하기로 하여 연장·야간·휴일근로시간에 갈음한 휴가는 재직 중 적치 분할하여 사용키로 하고 미사용 보상휴가에 대해 퇴직시 수당을 지급하기로 합의하였다면,
- 그에 대한 미사용 수당 발생 시기는 퇴직시이고 이에 따른 채권의 시효도 퇴직일로부터 기산하는 것이 타당할 것으로 사료됨.
【근로개선정책과-7212, 2013.11.26.】
반응형
'근로자, 공무원 > 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가' 카테고리의 다른 글
| 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차유급휴가 부여 [근로개선정책과-4216] (0) | 2016.10.27 |
|---|---|
| 쟁의행위에 따른 연차유급휴가 부여 여부 [근로개선정책과-2402] (0) | 2016.10.25 |
| 정년퇴직자의 연차유급휴가미사용수당 지급 여부 [근로개선정책과-1115] (0) | 2016.10.25 |
| 근로시간 및 휴게시간의 특례적용 및 소급합의의 유효성 [근로기준정책과-3842] (0) | 2016.10.24 |
| 기간제근로자 주휴일 부여 [근로기준정책과-6551] (0) | 2016.10.20 |
| 격일제 근로자의 주휴시간 산정 [근로개선정책과-1574] (0) | 2016.10.17 |
| 대체휴일 부여 시 근로자 동의 필요 여부 [근로개선정책과-875] (0) | 2016.10.12 |
| 무기계약근로자 연장근로 관련 질의 [근로기준정책과-1911] (0) | 2016.10.06 |